Sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen (3 min)
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Sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen
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Was sind sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen?
Sozialversicherungsrechtliche Rechengrößen wie die Jahresarbeitsentgeltgrenze, die Beitragsbemessungsgrenze und die Bezugsgröße spielen eine zentrale Rolle in der Sozialversicherung\. Sie dienen als wichtige Referenzwerte für die Berechnung von Beiträgen und zur Festlegung von Versicherungspflichten\. Diese Größen werden jährlich angepasst und orientieren sich an der Einkommensentwicklung\.
Jahresarbeitsentgeltgrenze \(JAEG\)
Die Jahresarbeitsentgeltgrenze \(JAEG\), auch als Versicherungspflichtgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung bezeichnet, bestimmt, ab welchem Einkommen Arbeitnehmer von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung befreit sind\. Arbeitnehmer sind krankenversicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die aktuelle JAEG übersteigt\.
Man unterscheidet zwischen der allgemeinen und der besonderen Jahresarbeitsentgeltgrenze\. Die Höhe der JAEG wird in der Regel jedes Jahr angepasst und orientiert sich an der Einkommensentwicklung\. Sie spielt eine zentrale Rolle bei der Entscheidung, ob Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung bleiben oder in die private Krankenversicherung wechseln können\.
Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze
Die allgemeine JAEG legt fest, ab welchem Einkommen Arbeitnehmer von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung befreit sind\. Sie wird jährlich angepasst und gilt für die meisten Arbeitnehmer, die die Wahl zwischen GKV und PKV haben\.
Besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze
Die besondere JAEG gilt nur für Arbeitnehmende, die mit dem Stichtag 31\.12\.2002:
- aufgrund des Überschreitens der JAEG des Jahres 2002 \(40\.500,00 €\) versicherungsfrei und
- bei einer privaten Krankenversicherung versichert waren\.
Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025
| Allgemeine JAEG | 77\.400,00 € |
|---|---|
| Besondere JAEG | 69\.750,00 € |
Beitragsbemessungsgrenze \(BBG\)
Die Beiträge zur Sozialversicherung richten sich nach dem Gehalt des Arbeitnehmers\. Allerdings wird das Arbeitsentgelt nur bis zu einer festgelegten Obergrenze verbeitragt, die als Beitragsbemessungsgrenze \(BBG\) bezeichnet wird\. Diese Grenze gilt für jeden Zweig der Sozialversicherung und wird jährlich vom Gesetzgeber neu festgelegt\.
Beitragsbemessungsgrenze KV / PV 2025
| Monatliche Beitragsbemessungsgrenze | 5\.812,50 € |
|---|---|
| Jährliche Beitragsbemessungsgrenze | 69\.750,00 € |
Beitragsbemessungsgrenze RV /AV 2025
| Monatliche Beitragsbemessungsgrenze | 8\.450,00 € |
|---|---|
| Jährliche Beitragsbemessungsgrenze | 101\.400,00 € |
Seit dem 01\.01\.2025 gibt es eine bundeseinheitliche Beitragsbemessungsgrenze für alle neuen und alten Bundesländer\. Es wird nicht mehr nach Ost und West unterschieden\.
Bezugsgröße
Die Bezugsgröße ist ein Referenzwert in der Sozialversicherung, der auf dem Durchschnittsentgelt in Deutschland aus dem vorletzten Kalenderjahr basiert\. Sie wird für zahlreiche Berechnungen herangezogen, wie die Festlegung der Mindestbeitragsbemessungsgrundlage für freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung oder zur Berechnung der Beiträge versicherungspflichtiger Selbstständiger in der gesetzlichen Rentenversicherung\.
Bezugsgröße 2025
| Monatliche Bezugsgröße | 3\.955,00 € |
|---|---|
| Jährliche Bezugsgröße | 47\.460,00 € |
Seit dem 01\.01\.2025 gibt es eine bundeseinheitliche Bezugsgröße für alle neuen und alten Bundesländer\. Es wird nicht mehr nach Ost und West unterschieden\.
Mehr erfahren
- Mehr zum Thema Jahresarbeitsentgeltgrenze und Prüfung der Versicherungspflicht findest Du in unserem Helpcenter Artikel
- Alle wichtigen sozialversicherungsrechtlichen Rechengrößen sind auch im folgenden Helpcenter Artikel zu finden[](https://support.personio.de/hc/de/articles/23185351907869-Versicherungspflicht-und-Jahresarbeitsentgeltgrenze-pr%C3%BCfen)