Übergangsbereich (Midijob) (6 min)
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Übergangsbereich \(Midijob\)
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Was ist der Übergangsbereich?
Der Übergangsbereich \(früher auch Gleitzone\) gilt oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze, in der Regel für das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt zwischen 603,01 € und 2\.000,00 €\. Er wurde eingeführt, um Arbeitnehmer mit einem niedrigen bis mittleren Einkommen gezielt zu entlasten, da die Arbeitnehmenden von reduzierten Sozialversicherungsbeiträgen profitieren\.
Innerhalb dieses Bereichs gelten spezielle Regelungen in der Sozialversicherung, die:
Die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge orientiert sich am Faktor F \(2026: 0,6619\)\. Er sorgt dafür, dass Arbeitnehmer mit einem Einkommen im Übergangsbereich geringere Arbeitnehmerbeiträge zahlen, während der Arbeitgeberanteil unverändert bleibt\. Der Übergangsbereich wird regelmäßig überprüft und angepasst\. Dabei orientiert er sich an der Geringfügigkeitsgrenze sowie am aktuellen Mindestlohn\.
Voraussetzungen für den Übergangsbereich
Die SV\-rechtlichen Regelungen des Übergangsbereichs finden Anwendung, wenn die folgenden Voraussetzungen erfüllt sind:
- Der Arbeitnehmer ist in seiner Beschäftigung in mindestens einem Zweig der Sozialversicherung versicherungspflichtig\.
- Das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt lieg zwischen 603,01 € und 2\.000,00 €\.
Ausnahmen für den Übergangsbereich
Von den Regelungen des Übergangsbereiches sind die folgenden Fälle ausgenommen:
- Beschäftigungen im Rahmen einer Berufsausbildung
- Vorgeschriebene Praktika
- Duale Studiengänge
- Umschulungen
- Teilnahme an einem freiwilligen sozialen, ökologischen Jahr und dem Bundesfreiwilligendienst
- Beschäftigungen, die neben einer Berufsausbildung oder einem Freiwilligendienst ausgeübt werden\.
- Versicherungsverhältnisse mit fiktivem Arbeitsentgelt oder einer fiktiven Beitragsbemessungsgrundlage, wie dem Bezug von Kurzarbeitergeld
Überschreiten des Übergangsbereichs
Überschreitet das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt die obere Grenze des Übergangsbereichs von 2\.000,00 €, berechnet man die Beiträge nach den allgemeinen Sätzen der Sozialversicherung\.Unterschreiten des Übergangsbereichs
Unterschreitet das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt die untere Grenze des Übergangsbereichs von 603,01 €, multipliziert man das tatsächliche Arbeitsentgelt mit dem Faktor F \(2026: 0,6619\), um das beitragspflichtige Entgelt zu ermitteln\. In diesem Fall trägt der Arbeitgeber den Gesamtbeitrag zur Sozialversicherung allein, außer dem Beitragszuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung\.
Erhalten Mitarbeitende das regelmäßige Arbeitsentgelt nur für einen Teil des Monats, erfolgt eine Hochrechnung auf den vollen Monat\.
Midijobber in Personio Payroll anlegen
Timo ist seit dem 01\. Juli in Planeta angestellt, aufgrund seiner Teilzeitarbeit um dem niedrigeren Gehalt fällt er in den Übergangsbereich\.
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Auch auf der Entgeltbescheinigung findest Du einige Unterschiede zu einem Mitarbeitenden oberhalb des Übergangsbereiches:
Labels:
Point 1
Das Attribut Übergangs\-bereich aus dem Mitarbeitendenprofil wird an dieser Stelle dargestellt\. Bitte stelle sicher, dass es auf „Ja“ gesetzt ist, falls der Mitarbeitende unter die Regelungen des Übergangsbereichs fällt\. Point 2
Arbeitnehmer unterliegen den Regelungen des Übergangsbereichs nur dann, wenn ihr Gehalt zwischen 556,01 € und 2\.000,00 € liegt\. Point 3
Aufgrund des Übergangsbereichs reduziert sich die Höhe der SV\-Beiträge für den Arbeitnehmer
Mehr erfahren
- Mehr zum Thema Übergangsbereich und Midijob kannst Du in unserem Help Center Artikel nachlesen\. Hier findest Du auch ein Beispiel, wie sich die Beiträge im Übergangsbereich berechnen\.