Die Sozialversicherung während des Mutterschutzes verwalten
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Die Sozialversicherung während des Mutterschutzes verwalten
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Was die Sozialversicherung während des Mutterschutzes bedeutet
Die Sozialversicherung während des Mutterschutzes umfasst alle versicherungs\-, beitrags\- und melderechtlichen Folgen des Mutterschutzes für schwangere Mitarbeiterinnen\. Dazu gehören der Versicherungsschutz sowie die Meldungen, die Du in der Entgeltabrechnung an den zuständigen Sozialversicherungsträger übermitteln musst\.
Was beim Versicherungsschutz gilt
Werdende Mütter dürfen in den letzten sechs Wochen vor der Geburt grundsätzlich nicht beschäftigt werden\. Mit Beginn dieser Schutzfrist endet in der Regel auch die Zahlung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts\. Damit entfällt eine zentrale Voraussetzung für die Versicherungspflicht in der Kranken\-, Pflege\-, Renten\- und Arbeitslosenversicherung\. Schauen wir uns einmal an, wie die Versicherungspflicht in den einzelnen Sozialversicherungszweigen während des Mutterschutzes geregelt ist\.
Kranken\- und Pflegeversicherung
Bei versicherungspflichtigen Arbeitnehmerinnen bleibt die Mitgliedschaft in der Kranken\- und Pflegeversicherung während des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld bestehen\. Bei allen anderen bleibt ebenfalls der bisherige Krankenversicherungsschutz bei der entsprechenden gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung bestehen\.
Rentenversicherung
Arbeitnehmerinnen, die wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft während der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz eine versicherte Beschäftigung nicht ausgeübt haben, werden Anrechnungszeiten gutgeschrieben\.
Arbeitslosenversicherung
Der Versicherungsschutz wird während des Bezugs von Mutterschaftsgeld fortgesetzt\. Die
Beiträge zur Arbeitslosenversicherung werden von der Krankenkasse übernommen und an die
Bundesagentur für Arbeit abgeführt\. Beitragsbemessungsgrundlage ist der Zahlbetrag des
Mutterschaftsgeldes\.
Gesetzlich Pflichtversicherte
Für die Dauer des Anspruchs auf Mutterschaftsgeld besteht in der Kranken\- und Pflegeversicherung Beitragsfreiheit\. Das gilt allerdings ausschließlich für das Mutterschaftsgeld\. Der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld zählt nicht als Arbeitsentgelt\.
Für die beitragsrechtliche Behandlung arbeitgeberseitiger Leistungen während des Bezugs von Mutterschaftsgeld sind besondere Vorgaben zu beachten\. Dies gilt auch, wenn in diesem Zeitraum Einmalzahlungen gezahlt werden\.
Freiwillig gesetzlich Versicherte
Während des Bezugs von Mutterschaftsgeld sind auch Mitglieder beitragsfrei versichert, die vor Beginn der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz aufgrund der Überschreitung der Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungsfrei und freiwillige Mitglieder einer gesetzlichen Krankenversicherung waren\.
Privatversicherte
Der Bezug von Mutterschaftsgeld wirkt sich nicht auf die private Kranken\- und Pflegeversicherung aus\. Die Beiträge sind weiterhin zu zahlen\. Diese werden währenddessen jedoch ausschließlich von der Arbeitnehmerin getragen\.
Wie DEÜV\-Meldungen funktionieren
Die Meldung wird automatisch von Personio erstellt und versandt\.
Mehr erfahren
Wenn Du mehr über dieses Thema erfahren möchtest, schau Dir die folgenden Help Center Artikel an:
- Elektronische Entgeltersatzleistung
- EEL 03 Mutterschaftsgeld